En igualdad de género destaca labor de la Uady
El Programa Institucional de Igualdad de Género (Progénero) de la Universidad Autónoma de Yucatán (Uady) resultó ser el segundo mejor calificado por el Observatorio Nacional para la Igualdad de Género en Instituciones de Educación Superior (Onigies).
Ese organismo realizó un estudio para recabar, sistematizar y mostrar información estadística relevante sobre la situación de la igualdad de género en las Instituciones de Educación Superior (IES) mexicanas con el propósito de hacer visibles sus principales brechas, asimetrías y avances.
También impulsar políticas de institucionalización y transversalización de la perspectiva de género en todas sus estructuras, poblaciones y funciones sustantivas.
El Progénero fue calificado con base en siete ejes: legislación, corresponsabilidad, estadísticas, lenguaje, sensibilización, estudios de género y no violencia. Cada uno toma como parámetro una escala del 0 al 5 (donde 0 significa un avance nulo y 5 un avance consolidado).
Este índice dimensiona el grado de incorporación de la perspectiva de género en la estructura, normatividad y funciones de las instituciones, dice un comunicado.
En el caso de Progénero, se obtuvo un índice de igualdad de género en IES de 2.64 (por arriba de la media), ocupando el segundo lugar por debajo de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo con 2.9 y por arriba de instituciones como la UNAM y el IPN.
Para lograr esta medición la Onigies abordó los siete ejes antes citados mediante el análisis de componentes sistemáticos en cada una de las instituciones.
Esto incluyó la revisión de: la normatividad institucional; los planes de igualdad de género; los recursos destinados para este tema; las bases de datos con perspectiva de género; la atención de casos de violencia de género y la prevención de ésta.
Este índice de igualdad de género, argumenta el Onigies, servirá como una herramienta para identificar los niveles de avance en el tema y para comparar la situación de las instituciones de educación superior en la región y el país.
En el estudio participaron 40 universidades, colegios, centros, institutos y tecnológicos, con casi dos millones de estudiantes.
La Uady considera prioritario alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en un marco de respeto a los derechos humanos, es por ello, que crea el Progénero con el objetivo de contar con una cultura de igualdad de género en la comunidad universitaria por medio de la transversalización de la perspectiva de género en todas las funciones del quehacer universitario.
El equipo de trabajo está conformado por 35 responsables de los cuales 3 son hombres y 32 son mujeres, liderados por la responsable del Programa, la doctora Leticia Paredes Guerrero. También es importante mencionar el apoyo que el rector, José de Jesús Williams, directores, secretarios académicos y secretarios administrativos de las diversas dependencias de la Uady, han brindado para la realización de este programa.
Una de las virtudes del programa es haber integrado un grupo de profesores e investigadores que representen a cada una de las facultades, preparatorias de la Uady, Unidad Académica Bachillerato con Interacción Comunitaria y el Centro de Investigación. Asimismo, este grupo se encuentra comprometido para trabajar en alcanzar la igualdad de género en la Uady.
De un vistazo
Método de medición
Se abordaron siete ejes analizando componentes sistemáticos en cada una de las instituciones. Esto incluyó la revisión de la normatividad institucional; los planes de igualdad de género; los recursos destinados para este tema; las bases de datos con perspectiva de género; la atención de casos de violencia de género y la prevención de ésta.